{"id":60978,"date":"2025-05-30T06:05:16","date_gmt":"2025-05-30T06:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/dgshape.com\/?page_id=60978"},"modified":"2025-11-27T15:30:08","modified_gmt":"2025-11-27T15:30:08","slug":"datenschutzbestimmungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dgshape.com\/de\/datenschutzbestimmungen\/","title":{"rendered":"Datenschutzbestimmungen"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDatenschutzbestimmungen\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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April 1, 2022<\/p>

Die DGSHAPE Corporation (im Folgenden als „das Unternehmen“ bezeichnet) hat die „Grundlegende Richtlinie zum Schutz personenbezogener Daten“ aufgestellt und verpflichtet sich, personenbezogene Daten in angemessener Weise zu behandeln und zu sch\u00fctzen. Diese Datenschutzrichtlinie wird in \u00dcbereinstimmung mit den Gesetzen Japans ausgelegt. <\/p>

1. Grundlegende Richtlinien zum Schutz pers\u00f6nlicher Daten<\/strong><\/h3>

Das Unternehmen ist bestrebt, pers\u00f6nliche Daten auf der Grundlage der folgenden Richtlinien zu sch\u00fctzen:<\/p>

  1. Das Unternehmen h\u00e4lt sich an alle geltenden Gesetze, Verordnungen und sonstigen Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten, um die von ihm gehandhabten personenbezogenen Daten zu sch\u00fctzen und die Rechte der Person, die Gegenstand dieser personenbezogenen Daten ist, zu respektieren.<\/li>
  2. Das Unternehmen wird pers\u00f6nliche Daten nicht in einer Weise verwenden, die zu illegalen oder ungerechten Handlungen anregt oder verleitet.<\/li>
  3. Das Unternehmen wird pers\u00f6nliche Daten auf rechtm\u00e4\u00dfige und angemessene Weise erfassen.<\/li>
  4. Das Unternehmen wird interne Richtlinien und Verfahren f\u00fcr den Umgang mit pers\u00f6nlichen Daten festlegen.<\/li>
  5. Das Unternehmen wird eine Organisationsstruktur und operative Verfahren einrichten, um sicherzustellen, dass pers\u00f6nliche Daten ordnungsgem\u00e4\u00df behandelt werden. Au\u00dferdem wird das Unternehmen den Umgang mit pers\u00f6nlichen Daten \u00fcberwachen und regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcfen und verbessern. <\/li>
  6. Das Unternehmen stellt sicher, dass alle Mitarbeiter \u00fcber den ordnungsgem\u00e4\u00dfen Umgang mit pers\u00f6nlichen Daten informiert sind.<\/li>
  7. Das Unternehmen sch\u00fctzt sich gegen den Verlust oder Diebstahl von Ger\u00e4ten, auf denen pers\u00f6nliche Daten gespeichert sind, und entsorgt diese Ger\u00e4te ordnungsgem\u00e4\u00df.<\/li>
  8. Das Unternehmen wird sich bem\u00fchen, den Verlust von pers\u00f6nlichen Daten usw. zu verhindern, indem es den Zugang zu den Informationssystemen des Unternehmens einschr\u00e4nkt und deren Sicherheit gew\u00e4hrleistet.<\/li>
  9. Das Unternehmen ist bestrebt, die Gesetze und Vorschriften f\u00fcr personenbezogene Daten in anderen L\u00e4ndern einzuhalten und die erforderlichen Sicherheitskontrollma\u00dfnahmen zu ergreifen.<\/li><\/ol>

    2. Definition der Begriffe<\/strong><\/h3>

    Die Definitionen f\u00fcr die in dieser Datenschutzrichtlinie verwendeten Begriffe lauten wie folgt:<\/p>

    1. Der Begriff „Pers\u00f6nliche Informationen“ bezieht sich auf „Informationen, die sich auf eine lebende Person beziehen“, die allein oder in Verbindung mit anderen Informationen verwendet werden k\u00f6nnen, um eine bestimmte Person zu identifizieren, oder auf solche, die einen „individuellen Identifikationscode“ enthalten.<\/li>
    2. Der Begriff „Informationen, die sich auf eine lebende Person beziehen“ bezieht sich auf alle Informationen, die Fakten, Urteile oder Bewertungen in Bezug auf die Eigenschaften einer bestimmten Person enthalten, wie z.B. K\u00f6rpermerkmale, Verm\u00f6gen, Beruf oder Position, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf den Namen, die Adresse, das Geschlecht, das Geburtsdatum und das Gesichtsbild einer Person, sowie \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliche Informationen, Video- und Audiodateien, unabh\u00e4ngig davon, ob sie verschl\u00fcsselt sind, usw.<\/li>
    3. Der Begriff „Individueller Identifizierungscode“ bezieht sich auf Informationen, mit denen eine bestimmte Person identifiziert werden kann, wie z.B. biometrische Daten (DNA-Daten, Gesichtserkennungsdaten, Irisdaten, Daten zu Stimmabdr\u00fccken, Venenformdaten, Fingerabdruckdaten usw.), Passnummer, Grundrentenversicherungsnummer, F\u00fchrerscheinnummer, Einwohnermeldeamt-Code, Personennummer und Versicherungsnummer.<\/li>
    4. Der Begriff „Pers\u00f6nliche Daten“ bezieht sich auf die pers\u00f6nlichen Informationen, die in der „Datenbank f\u00fcr pers\u00f6nliche Informationen usw.“ enthalten sind. Der Begriff „Pers\u00f6nliche Informationsdatenbank usw.“ bezieht sich auf Informationen, die systematisch organisiert wurden, um nach einer bestimmten Person suchen zu k\u00f6nnen, haupts\u00e4chlich durch die Verwendung eines Computers oder durch die Verwendung von Informationen, die in Papierform nach bestimmten Regeln organisiert oder kategorisiert sind. <\/li>
    5. Der Begriff „besonders sch\u00fctzenswerte personenbezogene Daten“ bezieht sich auf personenbezogene Daten \u00fcber die Ethnie, den Glauben, den sozialen Status, die medizinische Vorgeschichte, die kriminelle Vorgeschichte, k\u00f6rperliche Behinderungen, geistige St\u00f6rungen, Ergebnisse von Gesundheitsuntersuchungen, Festnahmeprotokolle usw., die besondere Sorgfalt erfordern, um unfaire Diskriminierung, Vorurteile oder andere Nachteile zu vermeiden.<\/li>
    6. Pers\u00f6nliche Daten „Leckage, etc.“ bezieht sich auf die folgenden Situationen:
      • Durchsickern: Unbeabsichtigte Weitergabe von pers\u00f6nlichen Daten an Dritte.<\/li>
      • Verlust: Unbeabsichtigter Verlust von pers\u00f6nlichen Daten.<\/li>
      • Besch\u00e4digung: Pers\u00f6nliche Daten werden durch Ransomware manipuliert oder besch\u00e4digt.<\/li><\/ul><\/li><\/ol>

        3. Umgang mit pers\u00f6nlichen Daten Business Operator<\/strong><\/h3>

        Name des Unternehmens, das personenbezogene Daten verarbeitet: DGSHAPE Corporation
        Adresse: 1-1-2 Shinmiyakoda, Hamana-ku, Hamamatsu-shi, Shizuoka-ken
        Name des Vertreters: Hisashi Bito, Stellvertretender Direktor und Pr\u00e4sident<\/p>

        4. Sicherstellung der Richtigkeit des Dateninhalts<\/strong><\/h3>

        Das Unternehmen ist bestrebt, die von ihm gespeicherten personenbezogenen Daten korrekt und aktuell zu halten und sie unverz\u00fcglich zu l\u00f6schen, wenn sie f\u00fcr den vorgesehenen Zweck nicht mehr ben\u00f6tigt werden.<\/p>

        5. Sicherheitskontrollma\u00dfnahmen f\u00fcr pers\u00f6nliche Daten<\/strong><\/h3>

        Das Unternehmen wird die folgenden Sicherheitsvorkehrungen treffen, um die sichere Verwaltung der vom Unternehmen gespeicherten personenbezogenen Daten zu gew\u00e4hrleisten:<\/p>

        1. Festlegung von Richtlinien f\u00fcr den Umgang mit pers\u00f6nlichen Daten:
          • Das Unternehmen hat „Regeln zum Schutz pers\u00f6nlicher Daten“ formuliert, um grundlegende Regeln f\u00fcr den Umgang mit pers\u00f6nlichen Daten festzulegen. Das Unternehmen hat auch Regeln zur Verhinderung des Austretens vertraulicher Informationen, einschlie\u00dflich pers\u00f6nlicher Daten, und zur Informationssicherheit aufgestellt. <\/li>
          • Das Unternehmen hat Regeln zur Informationssicherheit formuliert, die f\u00fcr die Roland DG Gruppe gelten, um gemeinsame Sicherheitsma\u00dfnahmen f\u00fcr die gesamte Roland DG Gruppe zu gew\u00e4hrleisten.<\/li><\/ul><\/li>
          • Einrichtung der Organisationsstruktur und des Betriebs:
            • Das Unternehmen wird einen Informationsmanagementbeauftragten ernennen, der f\u00fcr die \u00dcberwachung des Informationsmanagements des Unternehmens verantwortlich ist.<\/li>
            • Das Unternehmen wird kl\u00e4ren, welche pers\u00f6nlichen Daten von den einzelnen Abteilungen bearbeitet werden und wer f\u00fcr diese Daten verantwortlich ist, und wird den Status der Datenbearbeitung regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberwachen.<\/li>
            • F\u00fcr den Fall eines Vorfalls oder eines Hinweises auf einen unsachgem\u00e4\u00dfen Umgang mit personenbezogenen Daten, ein Leck usw. wird das Unternehmen eine Organisationsstruktur einrichten, um den Information Management Officer \u00fcber solche Vorf\u00e4lle zu informieren. Dar\u00fcber hinaus ist der Information Management Officer f\u00fcr die Reaktion und Korrekturma\u00dfnahmen im Falle eines schwerwiegenden Vorfalls verantwortlich. <\/li>
            • Das Unternehmen wird Verfahren f\u00fcr die Reaktion auf Vorf\u00e4lle wie den Verlust personenbezogener Daten festlegen und eine Struktur einrichten, die sofortige Ma\u00dfnahmen zur Verhinderung der Ausbreitung solcher Vorf\u00e4lle und anschlie\u00dfende Pr\u00e4ventivma\u00dfnahmen gew\u00e4hrleistet.<\/li>
            • Das Unternehmen zeichnet Zugriffsprotokolle usw. zu seinen Informationssystemen auf, um den Umgang mit personenbezogenen Daten \u00fcberpr\u00fcfen zu k\u00f6nnen.<\/li><\/ul><\/li>
            • Befolgung der Richtlinie durch die Mitarbeiter:
              • Das Unternehmen wird die Regeln allen Mitarbeitern bekannt machen und regelm\u00e4\u00dfig Schulungen zum Umgang mit pers\u00f6nlichen Daten durchf\u00fchren.<\/li><\/ul><\/li>
              • Verhinderung von Diebstahl usw. von Informationssystemen und elektronischen Medien:
                • Das Unternehmen wird alle Festplatten seiner Laptops verschl\u00fcsseln.<\/li>
                • Das Unternehmen ben\u00f6tigt die Genehmigung des Administrators, bevor es Laptops, USB-Speichersticks usw. au\u00dferhalb des Unternehmens transportiert.<\/li>
                • Vor der Entsorgung von Informationssystemen setzt das Unternehmen eine spezielle Software ein, um alle verbleibenden Daten vollst\u00e4ndig zu l\u00f6schen.<\/li>
                • Das Unternehmen bewahrt Dokumente, die pers\u00f6nliche Daten enthalten, sicher in verschlossenen Schr\u00e4nken auf.<\/li>
                • Bei der Entsorgung von Dokumenten, die personenbezogene Daten enthalten, ergreift das Unternehmen geeignete Ma\u00dfnahmen, wie z. B. die Vernichtung.<\/li><\/ul><\/li>
                • Verhinderung von unbefugtem Zugriff und Verlust von pers\u00f6nlichen Daten, etc:
                  • Das Unternehmen identifiziert die Ausr\u00fcstung des Informationssystems usw., in dem personenbezogene Daten verarbeitet werden, und f\u00fchrt eine angemessene Zugangskontrolle ein.<\/li>
                  • Das Unternehmen konfiguriert Firewalls usw., um unbefugten Zugriff zu verhindern, und \u00fcberwacht den unbefugten Zugriff und das Eindringen von Malware.<\/li>
                  • Das Unternehmen wird auf allen seinen Computern Antiviren-Software installieren.<\/li>
                  • Das Unternehmen verwaltet die Software-Updates von Betriebssystemen usw. zentral und sorgt daf\u00fcr, dass sie automatisch auf dem neuesten Stand gehalten werden.<\/li>
                  • Das Unternehmen wird ein System einf\u00fchren, das den Anschluss von nicht zugelassenen Informationssystemen an das interne Netzwerk verbietet.<\/li><\/ul><\/li>
                  • Das externe Umfeld verstehen:
                    • Das Unternehmen wird sich bem\u00fchen, die Gesetze und Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten in den L\u00e4ndern, in denen die Roland DG Gruppe ans\u00e4ssig ist, zu verstehen und die notwendigen Ma\u00dfnahmen zu ergreifen.<\/li><\/ul><\/li><\/ol>

                      6. Verwendungszweck der pers\u00f6nlichen Daten<\/strong><\/h3>
                      • Die Zwecke, f\u00fcr die das Unternehmen die von ihm gesammelten pers\u00f6nlichen Daten verwendet, sind die folgenden. Das Unternehmen kann jedoch personenbezogene Daten f\u00fcr andere Zwecke erheben. In diesem Fall wird das Unternehmen den Verwendungszweck gesondert mitteilen oder bekannt geben:
                        1. Um Bestellungen zu verwalten, Produkte zu liefern, Zahlungen abzuwickeln, Anfragen zu Bestellungen zu beantworten oder andere Aufgaben im Zusammenhang mit dem Verkauf von Produkten zu \u00fcbernehmen.<\/li>
                        2. Bereitstellung von Wartungs- und Reparaturdiensten f\u00fcr Produkte und Benutzerunterst\u00fctzung.<\/li>
                        3. Zusendung von Produktkatalogen, Materialien usw. auf Anfrage.<\/li>
                        4. Um Ihnen Produkte und Dienstleistungen vorzuschlagen und um Sie \u00fcber Kampagnen, Veranstaltungen, Seminare usw. zu informieren.<\/li>
                        5. Zum Versenden von Gewinnspielen usw., f\u00fcr Preisausschreiben.<\/li>
                        6. Entwicklung und Verbesserung der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens durch die Sammlung von Kundenfeedback, Fragebogenerhebungen usw.<\/li>
                        7. Nutzung von Bewerberdaten f\u00fcr die Personalbeschaffung des Unternehmens.<\/li>
                        8. Nutzung von Lieferanteninformationen f\u00fcr die Materialbeschaffung und andere Transaktionen zwischen dem Lieferanten und dem Unternehmen.<\/li>
                        9. Zur Beantwortung sonstiger Anfragen usw., die bei der Gesellschaft eingehen.<\/li><\/ol><\/li>
                        10. Falls das Unternehmen die erhaltenen personenbezogenen Daten mit der Absicht verwendet, sie f\u00fcr einen der oben genannten Zwecke zu nutzen, der \u00fcber die angegebenen Verwendungszwecke hinausgeht, wird das Unternehmen die betroffene Person \u00fcber den Verwendungszweck benachrichtigen und vorher die Zustimmung der betroffenen Person einholen.<\/li><\/ul>

                          7. Weitergabe von pers\u00f6nlichen Daten an eine dritte Partei<\/strong><\/h3>

                          Das Unternehmen wird die gesammelten pers\u00f6nlichen Daten nicht ohne die Zustimmung der Person an Dritte weitergeben. Dies gilt jedoch nicht, wenn der Umgang mit personenbezogenen Daten anvertraut wird, wenn personenbezogene Daten gemeinsam genutzt werden, wenn dies zum Schutz des menschlichen Lebens oder des Verm\u00f6gens erforderlich ist oder wenn dies durch andere Gesetze und Vorschriften vorgeschrieben ist. <\/p>

                          8. Outsourcing des Umgangs mit pers\u00f6nlichen Daten<\/strong><\/h3>

                          Das Unternehmen kann die Verarbeitung personenbezogener Daten in dem Umfang an einen Dritten auslagern, der zur Erreichung der angegebenen Nutzungszwecke erforderlich ist. In solchen F\u00e4llen ergreift das Unternehmen die erforderlichen Ma\u00dfnahmen, um sicherzustellen, dass die ausgelagerte Partei angemessene Sicherheitskontrollma\u00dfnahmen durchf\u00fchrt. <\/p>

                          9. Gemeinsame Nutzung von pers\u00f6nlichen Daten<\/strong><\/h3>

                          Das Unternehmen wird die im Besitz des Unternehmens befindlichen pers\u00f6nlichen Daten wie folgt gemeinsam nutzen. Es kann jedoch auch andere F\u00e4lle der gemeinsamen Nutzung geben. In diesem Fall wird das Unternehmen die betroffene Person gesondert informieren. <\/p>

                          1. Arten von pers\u00f6nlichen Daten, die weitergegeben werden:
                            • Name, Firmenname, Postleitzahl, Adresse, Telefonnummer, Faxnummer, E-Mail-Adresse, Kaufhistorie, Vertragsstatus, Bestellstatus, Zahlungsstatus, Geschlecht, Alter, Bildungsstand, Besch\u00e4ftigungsgeschichte.<\/li><\/ul><\/li>
                            • Umfang der gemeinsamen Nutzung:
                              • Unternehmen der Roland DG-Gruppe in Japan.<\/li><\/ul><\/li>
                              • Verwendungszweck durch das Unternehmen:
                                • Das Unternehmen verwendet personenbezogene Daten f\u00fcr die unter „6. Verwendungszweck der personenbezogenen Daten“ beschriebenen Zwecke.<\/li><\/ul><\/li>
                                • Verwendungszweck durch die Unternehmen der Roland DG Gruppe in Japan:
                                  • F\u00fcr die Vertriebs- und Produktentwicklungsaktivit\u00e4ten des Konzernunternehmens gilt dasselbe wie unter (1), (2), (3), (4) und (6) von „6. Verwendungszweck der personenbezogenen Daten“ beschrieben.<\/li>
                                  • F\u00fcr die Rekrutierung des Konzernunternehmens gilt das Gleiche wie in (7) von „6. Verwendungszweck der personenbezogenen Daten“ beschrieben.<\/li>
                                  • F\u00fcr die Beschaffung des Konzernunternehmens usw. gilt das Gleiche wie in (8) von „6. Verwendungszweck der personenbezogenen Daten“ beschrieben.<\/li>
                                  • F\u00fcr die Verbesserung der Dienstleistungen und der damit verbundenen Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten des Konzernunternehmens gilt das Gleiche wie unter „6. Verwendungszweck der personenbezogenen Daten“ beschrieben.<\/li><\/ul><\/li>
                                  • Verantwortliche Partei f\u00fcr die gemeinsame Nutzung von pers\u00f6nlichen Daten: